Проф. Радж Рагунатан изучава влиянието на преценките на хората и на решенията, които те взимат върху собственото им щастие и чувството им за удовлетвореност. На базата на своите изследвания той преподава изключително успешен онлайн курс на тема „Щастие” в платформата за онлайн обучения Coursera (https://www.coursera.org/). Курсът се нарича „Живот, изпълнен с щастие и удовлетвореност” и има 200,000 курсисти от буквално всяка страна в света. Курсът има обща оценка от 4,8 (при максимум 5) от 2500 курсисти и е един от най-високо оценените академични курсове. В допълнение курсът е оценен като Най-добър МООК (Масивен отворен онлайн курс) за 2015 в класацията на Class-central.

Радж е професор по маркетинг в Училището Маккомбс по бизнес към Университета на Тексас в Остин. Автор е на книгата „If you’re so smart, why aren’t you happy?” (2016), издадена на български език под заглавието „Ти си умен, успешен, но дали си щастлив?” (2017).

Статии и проучвания на Радж се публикувани както във водещи маркетингови издания така и в световни печатни и онлайн медии като: The New York Times, The Los Angeles Times, Austin American Statesman, The Houston Chronicle, Psychology today и др.

Валя Данкова има 20 години опит в предприемачеството като основател на Бимек и съосновател на Хепинес Академи. Тя е сертифициран препорадавтел на възрастни (Systemcert Austria). Професионалният й опит включва и повече от 25 години работа в сферата на B2B маркетинга и продажбите, създаване на обучително съдържание и провеждане на тренинги по темите: лидерство, продажби, управление на проекти и др.

Валя има магистърска степен по Бизнес Администрация от City University Seattle и Международни Икономически Отношения от УНСС.

Георги Данков е ръководител в областта на бизнес развитието и оперативната дейност с над 25 години опит в изграждане на печеливши бизнеси, развиване на стратегически взаимоотношения с клиенти и ръководене на сложни операции в мултинационална среда. Специализира в международни решения за работната сила, като помага на работодателите да се справят с недостига на работна ръка чрез набиране, мобилизиране и интегриране на квалифицирани и неквалифицирани работници от чужбина. Съчетава богат опит в развитието на търговски стратегии и ръководството на търговски екипи с експертиза в оперативното управление, оптимизацията на процесите и ангажирането на заинтересованите страни, за да осигури скалируеми решения за работна сила и дългосрочен бизнес растеж.