Защо да станете сертифициран експерт по щастие и благополучие в организацията?

Благосъстоянието на служителите вече не е "хубаво нещо, но не толкова важно" - то е стратегическа цел. Последните глобални доклади за благосъстоянието на работното място показват, че организациите, които инвестират в цялостното благосъстояние на служителите си, се справят по-добре и с:

• Ангажираността и задържането на хората - Насърчаването на принадлежност, приобщаване и цел стимулира лоялността.
• Продуктивността и иновациите - Здравите, заредени с енергия екипи решават проблемите по-бързо и по-креативно.
• Финансовите резултати – Фирмите, в които хората се чувстват приобщени, изпреварват пазарните индекси с 10-14 пъти в дългосрочен план.

Като сертифициран „Мениджър щастие и благополучие“, Вие ще ръководите процесите за:

• Превръщане на данните за благосъстоянието в приложима стратегия.
• Разработване и осъществяване на интервенции, които са ефективни.
• Изграждане на култура на доверие, автономност и растеж.

Учебен план и структура на програмата

Продължителност на програмата:

Гъвкав формат от 6 до 12 седмици, в зависимост от предпочитаното от вас темпо (седмични или двуседмични сесии).

Формат на провеждане:

• Седмични или двуседмични онлайн сесии с лектор (по 90 минути)
• Подбрани материали за четене и видеоклипове, изпратени по имейл
• Задачи и упражнения за размисъл
• Финален проект: Създаване на инициатива/проект за засилване на щастието и благополучието във вашата организация и онлайн тест

Съдържание на учебната програма

Модул 1: Основи на щастието на работното място

• Науката и бизнес моделът на щастието и благополучието на работното място. Защо това е важно за хората и организациите? Възвръщаемост на инвестициите в щастието.
• Да започнем с данните: как да измерваме щастието в работата, удовлетворението, морала и щастието на работното място - ще ви предоставим инструменти за измерване.
• Въведение в модела БАМБИ за създаване на щастливо работно място.

Модул 2: Благополучие на работното място - задоволяване на основните потребности за щастие и продуктивност

• Разбиране и задоволяване на основните физически, емоционални и интелектуални потребности на работното място.
• Изследване на осъзнатостта за повишаване на самосъзнанието, подобряване на междуличностното разбирателство и стимулиране на продуктивността на работното място.
• Да се погрижим първо за себе си - съвети и упражнения за здравословен начин на живот и защо той е важен.
• Как да подпомагаме колегите да се грижат за себе си?

Модул 3: Майсторство на работното място

• Какво представлява майсторството и колко важно е то за благосъстоянието на работното място?
• Измерване на майсторството на работното място.
• Развиване на личното майсторство и себепознание.
• Насърчаване на културата на израстване и непрекъснато учене.

Модул 4: Автономност на работното място

• Стойността на автономността за мотивацията, иновациите и ангажираността.
• Измерване на автономността на работното място.
• Видове автономност: лична, резултатна и процесна.
• Създаване на организационна среда, която подкрепя автономността.

Модул 5: Близост на работното място

• Ролята на близостта за индивидуалното и екипното благополучие.
• Измерване на близостта в работата.
• Използване на личните ценности в работата. Интегриране на екипните ценности.
• Изграждане на приобщаващи култури и силни връзки на работното място.

Модул 6: Създаване на култура на изобилието

• Определяне и разбиране на нагласата за изобилие в организациите.
• Казуси и добри практики от "щастливи" организации.
• Микропрактики, основани на осъзнатост, за насърчаване на изобилието, като например кратки упражнения за благодарност, щедрост и отпускане.
• Насоки за работата по финалния проект.

Задачи и оценка

• Задачи (седмично или двуседмично, в зависимост от избрания формат): Дневник за размисъл, анализ на случаи и практически упражнения.
• Финален проект: Създаване на инициатива/проект за засилване на щастието и благополучието във вашата организация.

Изисквания за получаване на сертификат

• Лично присъствие на всички онлайн сесии. Програмата е гъвкава – може да се преподава в рамките на 6 до 12 седмици.
• Успешно преминаване на онлайн тест.
• Разработка на адаптирана стратегия за благосъстояние за вашата организация или клиент.
• Получаване на обратна връзка от инструкторите.

Сертификационната програма включва предоставянето на:

• Сертификат, издаден от Хепинес Академи, подписан от проф. Радж Рагунатан.
• Всички материали от курса и упражненията ще бъдат изпратени по имейл - за ползване и бъдещи справки.

За кого е тази сертификационна програма?

• Мениджъри по човешки ресурси, лидери в областта на управлението на хора и фирмена култура
• Вътрешни коучове, агенти на промяната, ръководители на екипи
• Външни консултанти и фасилитатори
• Всеки, който се интересува от постигането на организационно съвършенство чрез благосъстояние