Живеем в свят, в който все повече хора не възприемат работата си като нещо задължително, което вършат на всяка цена. За повечето от нас работата не е изпълнение на необходимия минимум от отговорности срещу, които получаваме конкретно възнаграждение. Работата ни е начин на живот, възможност да се развиваме, възможност да помогнем на другите със знанията и уменията си, начин да бъдем полезни.
Не само значението на работата ни я прави така важна за нас, но и удовлетворението, което получаваме от нея. Работодателите знаят, че щастливият служител е лоялен, много по-продуктивен, готов да даде максимума от себе си, за да постигне компанията най-добрите възможни резултати. Щастието на работното място не е бонус, а необходимост, за добре функционираща работна среда.
Ако вашият опит до тук ви кара да си задавате въпроси като: Защо щастието е важно в бизнес контекста? Как да бъда лидер на щастлив екип? Може ли всеки да е щастлив на работното си място? Какво да направя, за да намеря необходимия баланс, който да изгради основите на щастливи работни взаимоотношения ? То това обучение е за Вас!
То ще премине през два етапа: първи - изясняване на предимствата на това да бъдем щастливи и да имаме щастливи хора в екипа. Във втори етап ще бъдат представени практически съвети и предложения за това как участниците могат да засилят собственото си щастие, както и това на хората около тях.
Лекторът – проф. Радж Рагунатан, ще представи обобщено научните изследвания на трите най-важни фактора, определящи щастието в работата:
Удовлетворяване на базовите нужди; Постигане на МБА (Майсторство, Близост и Автономност); Изграждане на ориентация към Изобилие.
По време на обучението ще се работи интензивно върху следните аспекти, влияещи на щастието в работата:
- поставяне на правилни основи;
- създаване на възможности за развитие и постигане на майсторство;
- създаване на чувство за близост (принадлежност);
- овластяване на екипа чрез автономност;
- създаване на култура на изобилие.
В края на деня, участниците ще имат персонализиран план както за собственото си щастие, така за това как могат да подобрят щастието на колегите си.
Обучението е интерактивно и включва голям брой упражнения.
